Assessoria Total para Empregos Efetivos, nasceu da necessidade de encontrar soluções para trabalhadores estrangeiros que buscam empregos estáveis, profissionalizantes ou profissionais.

Consiste em buscar junto a empresas japonesas a admissão direta e como FUNCIONÁRIOS EFETIVOS (SEISHAIN).

Ao contrário do que acontece atualmente com empregos temporários através das “empreiteiras” ou “hakengaisha”, o SEISHAIN é o modelo de contratação tradicional de um pouco mais de 60% dos trabalhadores do Japão. Oferece como admissão direta, sem limite de prazo no contrato, com todos os benefícios sociais, treinamento técnico por conta da empresa e oportunidade de ascensão na carreira, além de outros benefícios extra salariais.

Outra vantagem de ser um FUNCIONÁRIO EFETIVO é o aumento de credibilidade social. Mesmo que a empresa não seja de renome no mercado ou na região, em todos os casos de preenchimento de documentos que exija dados sobre a profissão, o funcionário efetivo será reconhecido como uma pessoa de maior confiança, fazendo com que créditos bancários, cartões de créditos, financiamentos, etc., se tornem mais fáceis. 

Acreditamos que o comprometimento maior em efetivação de funcionários por parte das empresas japonesas resultará em melhores condições para os trabalhadores se sentirem a vontade para contribuir com o crescimento da empresa, impulsionando o progresso do Japão, melhoria da relação econômica e estreitamento de relações diplomáticas.

Trabalhadores com empregos temporários com oHakenShain, Keiyakushain, são remunerados por conta de desempenhos físicos e pelas horas trabalhadas, nada mais que isso. Por isso mais horas extras não significam melhoreias de qualidade de vida. As melhores fases são entre 20 a 40 anos e após isso terá de viver submetidos qa probabilidade maior de cortes do emprego. 

Já um trabalhador em empregos com ascensão de carreira e por contratação efetiva (Seishain) que recebe treinamentos e investimentos em qualificações fazem com que o acúmulo de experiência valorize o valor das 8 horas de trabalho (salário -base) e assim obtendo a qualidade de vida acompanhada do avanço da idade.

No setor de construção civil (exceto das empresas de demolição, andaimes e instalação de painéis solares) isso fica em evidência devido todos os trabalhos serem de caráter técnico.